Презентация нового сезона. Детекция лжи и личный и гендерный профайлинг (что это. Профайлинг – это систематический. Быть использованы для презентации рекламной.

• Скачать Бесплатно Презентацию
• Скачать Презентацию На Любую Тему
• Готовые Презентации В Powerpoint
• Темы Для Презентаций Powerpoint
• Создать Презентацию

После слияния американской и немецкой компаний из автомобильной индустрии руководству объединенной компании начали поступать жалобы от немецких менеджеров. Вот фрагмент одной из многочисленных жалоб: «Когда на совещании американский менеджер, Билл Фридман, предложил рассмотреть «новый» вопрос, его немецкий визави Тобиас Райзер возразил ему: «Но мы этот вопрос уже обсуждали, приняли по нему решение и занесли в протокол».

Билл выглядел явно озадаченным. «Какой протокол? Я помню, что вы записывали что-то и недавно переслали мне какие-то бумаги, но я не придал им особого значения». Немцев раздражали неструктурированные подходы американцев, а американцы полагали, что немцы слишком бюрократичны и подходят ко всем вопросам формально.

У топ менеджеров отдела разработки и дизайна новых автомобилей в Штутгарте, Ганса Шлеймахера, возник конфликт с американским коллегой, который «позаимствовал» не доведенное до ума рационализаторское предложение одного из немецких коллег и приступил к его внедрению у себя на производстве. Более того, только потому, что американский топ менеджер, Гарри Кляйн, возглавил отдел закупок, американцы настояли на использовании их стандартов и процедур для закупок в Германии. Ганс с болью и горечью наблюдал, как американские методы не только снижали эффективность закупок, но и приводили к потерям партнеров, с которыми его компания десятилетиями выстраивала отношения. Подобных вопросов накопилось не мало. Обсудив эти вызовы с другими немецкими коллегами Ганс решил, что, если Совет директоров не вмешается в эту ситуацию, то слияние и подобная совместная деятельность приведут к тому, что немецкая компания начнет нести убытки И эта история не единственная и совершенно обычная в коммуникациях в международных командах.

То же самое происходит и у нас в России. Поэтому давайте вспомним о том, о чем мы говорили ранее. Мы с вами узнали, что культура имеет значение, может, не такое сильное, как характер или стратегии мышления личности человека, но все же имеет. Каждая культура, ко всему прочему, еще имеет ограничения или, наоборот, возможности в виде языка. Система мышления порождает систему поведения, которая связана, так или иначе, с эмоциональным реагированием. Ответ прост, — не понимая эти глубинные системы мышления каждой из трех типов культур нам сложно будет оказывать на представителей этих культур нужное нам воздействие.

Нет, мы не ставим задачи разжигания межэтнических противоречий, наоборот, наша задача — сделать все возможное, чтобы понимание особенностей разных культур привело к уменьшению недопонимания между ними. Мы все разные, и это прекрасно! Но вернемся к бизнес-контексту. Эта статья будет особенно важна тем, кто работает с иностранными компаниями или топ- менеджментом, который является представителем иностранного государства. И вот перед вами стоит очень простая задача — провести презентацию компании или продукта, или просто донести информацию для принятия нужного вам решения. Понимая особенности времени, особенности языка и стратегий мышления, особенности восприятия и обработки информации, только исходя из этих аспектов, можно проводить бизнес -презентации да и вообще любое общение.

Итак, что важно при проведении презентации для моноактивных культур. При проведении презентации возможно использовать немного юмора и шуток (анекдотов), уместных в данном контексте. Исключение составляет Германия, там не следует шутить, вы пришли рассказать о себе, о продукте, так о нем и рассказывайте, шутить можно в отведенном для этого месте и времени. Однако, американцы, итальянцы, французы и даже чопорные англичане с удовольствием воспринимают эмоциональные всплески во время презентации. Внешний вид должен быть деловой, но он может быть совершенно не строгий, а для американцев вообще значения может не иметь, вспомните презентации Стива Джобса.

Скачать Бесплатно Презентацию

Но это только для американцев. Если презентация проводится для французов или итальянцев, то во внешний вид желательно добавить немного модных тенденций. Нужно не забывать, что Франция и Италия – страны-законодатели моды. Но при этом информация о компании должна опираться на четкие факты и реальные достижения. При проведении презентации, на которой присутствуют англичане, обязательно нужно сделать акцент на поддержании традиций, продемонстрировать определенный консерватизм. Презентация должна иметь свою логическую структуру, начало, основную часть и окончание в виде конкретного предложения.

Предложение должно содержать разумное сочетание цены и качества, либо в виде описания конкретного результата, который нужен вам. Обязательно позаботьтесь о выгоде партнеров. В американской деловой презентации принято делать прямые жесткие продажи. Поэтому, если вы делаете презентацию для американцев, не бойтесь продавать сразу, у них так принято. Но осторожнее с прямыми продажами в странах старого света, там принято взять время на размышление. Несмотря на небольшие отличия, общее, что нужно помнить, проводя презентации для представителей моноактивных культур, — это четкая постановка цели, фактология, реальные цифры и аргументация, взаимная выгода. Срок проведения презентации около 30 минут.

Больше не рекомендуем, внимание рассеивается и на бессознательном уровне считывается, — если вы за 30 минут не донесли нужной информации, -значит, вы можете быть нерезультативным бизнесменом. При проведении презентации представителям полиактивных культур, арабов, ряда азиатских народов, представителям Северного Кавказа, акцент нужно сделать на риторику. Речь должна быть образной, эмоционально окрашенной, большую роль играют ценности Ислама. Если при проведении презентации для моноактивных культур важна структура презентации, то для полиактивных культур важны личности. В речи обязательно должны быть ссылки на значимые личности в этом контексте. Внешний вид может соответствовать строгому, деловому, но обязательно наличие дорогих аксессуаров. Иначе говоря, «понты никто не отменял».

Во время презентации будьте готовы к тому, что вас могут перебивать, скатываться на иные темы. Это нормально, помните о структуре восприятия времени у полиактивных культур. Презентация около 30 минут, но будьте готовы продолжить ее в ином месте, начать заново в любой момент. Решение в вашу пользу будет принято, если вы окажитесь «своим человеком». На цифры и аргументы люди полиактивных культур смотрят во вторую очередь. Для реактивных культур важен ритуал поведения. Внешний вид строгий, деловой.

Обязательно уважение традиций, причем традиций бизнес-этикета в первую очередь. Обязательно проявление уважения к деловому партнеру. Юмор и шутки могут считаться неуместными. Обязательное наличие, помимо конкретных фактов и аргументов, графическое их оформление. Желательно наличие схем и диаграмм. Наличие графики в презентации на бессознательном уровне транслирует не только фактологию, но еще и заботу о бизнес-партнере. Представители реактивных культур слушают, не перебивая, очень внимательно.

Скачать Презентацию На Любую Тему

Время на проведение презентации не менее 45 минут. Структура цикличного восприятия времени и особенности восприятия информации говорит о том, что представители реактивных культур принимают решение на основе анализа и глубокой проработки информации.

Готовые Презентации В Powerpoint

Времени на восприятие информации им требуется больше, чем другим культурам. Это очень важные особенности при проведении презентаций для разных типов культур.

В следующей статье мы расскажем об особенностях построения личностной коммуникации с разными типами культур. Более подробно о том, как проводить презентации, как вести переговоры с разными народами вы сможете на нашем. Американцам и немцам легко было бы договориться на своих совещаниях и презентациях, если бы они прочитали даже эту небольшую статью. Будь успешным переговорщиком в любой точке мира!

Темы Для Презентаций Powerpoint

Полезные ссылки:. Смартфон леново 2016. Статья «Этнический профайлинг: линия времени разных народов». Рубрики.

Профайлинг Профайлинг ПРОФАЙЛИНГ Профайлинг – это направление в психологии, изучающее возможное поведение человека по его вербальным и невербальным признакам без использования специальных технических средств, таких, как детектор лжи. Профайлинг широко используется в местах повышенного риска для предотвращения террористических актов, например, в аэропортах. В криминалистике тоже широко используются данные методы для составления психологического портрета преступников. Например, всем известный доктор Лайтман из сериала «Теория лжи» как раз и есть профайлер. Для обывателя это слово не совсем известно, потому что имеет западные корни («англ. Profile» — профиль).

Кроме того, до недавнего времени эти знания были засекречены и использовались только спецслужбами для лучшего контроля граждан нашей страны. Изучение профайлинга – интереснейший и главное полезный процесс. Ведь каждый хочет как минимум не быть жертвой обмана. А обман, к сожалению, присутствует в жизни каждого человека. Ложь в большей или меньшей степени приходит из различных источников – от ближайшего окружения, до СМИ. У нас на сайте много информации, которая поможет вам освоить основные навыки профайлинга.

Создать Презентацию

Советую почитать, (с видео). Открою вам маленький секрет – обман близких людей труднее всего распознать. Поэтому, если вы решили изучить профайлинг, лучше начать с телевидения, или незнакомых людей. Чтобы ваши эмоции не мешали складывать кирпичики знания в единое строение.